A Secretaria do Planejamento (Seplan) realizou, nessa terça-feira (24), um treinamento sobre o Protocolo Interno de Orientação para Prevenção e Tratamento nos Casos de Assédio Moral, Sexual e/ou Discriminação, o Protocolo Diga, para todos os servidores do órgão. O treinamento foi realizado após a assinatura dos termos de compromissos da Ouvidoria-Geral do Estado do Piauí (OGE-PI), que desenvolveu o protocolo, e a inauguração do espaço de atendimento na Seplan.
O Protocolo Diga surgiu com o propósito de orientar tratamento de denúncias de assédio moral, sexual ou discriminação, visando uma apuração ágil e padronizada dos procedimentos. Esse protocolo se estabelece como uma ferramenta essencial para garantir um ambiente de trabalho digno, saudável, seguro e sustentável.
Segundo o gerente de Participação Social da Seplan, Edmundo Ximenes, é obrigação da Ouvidoria acolher as denúncias e saber como encaminhá-las de maneira que se evite mais desconfortos. "Nossos canais de atendimento estão disponíveis para os servidores e todos os agentes públicos que desejarem se manifestar. A Ouvidoria é responsável por tratar essas manifestações de maneira adequada, garantindo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso”, informa o gestor.
"Todas as instituições do Governo do Estado do Piauí estão promovendo treinamentos de prevenção e combate ao assédio moral, sexual e outras formas de discriminação, com o objetivo de garantir ambientes de trabalho harmoniosos e saudáveis para que os servidores possam desempenhar suas funções", afirma a servidora da Iasp, Conceição Florindo.
Casos de denúncia podem ser feitas pela Ouvidoria Setorial da Seplan, Atendimento Presencial na OGE-PI e pelos seguintes canais de atendimento disponibilizados pela Ouvidoria: Disque 162, WhatsApp (86) 99544-7924, E-mail: atendimento@ouvidoriageral.pi.gov.br, site: ouvidoriageral.pi.gov.br e Plataforma Fala.br.
Comentários: